Ammattiin juurtunut identiteetti ensi- ja akuuttihoitotyössä
Kun työ ei ole vain työ, vaan osa identiteettiä
Workshop – FINNEM 2026
Kesto: 3 h 30 min
Kohderyhmä: akuutisti sairastuneen potilaan hoitoketjuun osallistuvat sote-ammattilaiset
Suositeltu ryhmäkoko: max 16 osallistujaa
Workshopin tavoite: Ensi- ja akuuttihoitotyö tarjoaa poikkeuksellisen vahvan kokemuksen työn merkityksellisyydestä. Samalla työ altistaa jatkuvalle kuormitukselle ja voi ajan myötä alkaa rakentaa ammatillista identiteettiä voimakkaammin kuin monissa muissa ammateissa.
Workshopissa tarkastellaan ilmiötä, jossa työ akuutin hoidon ympäristössä alkaa muodostua keskeiseksi identiteetin lähteeksi. Tätä ilmiötä voidaan kuvata käsitteellä ammattiin juurtunut identiteetti. Työpajan tavoitteena on, että osallistuja tunnistaa ilmiön ensi- ja akuuttihoitotyön kontekstissa, pohtii oman työn merkitystä identiteetin näkökulmasta, tunnistaa työn merkityksellisyyden ja kuormituksen rajapinnan sekä saa välineitä työn ja muun elämän tasapainon vahvistamiseen.
1. Avaus ja konteksti
Kesto: 15 min
Workshop aloitetaan yhteisellä johdannolla ensi- ja akuuttihoitotyön erityispiirteisiin.
Työlle tyypillisiä piirteitä ovat:
korkea vastuu
potilaiden kriittinen tilanne
vahva tiimityö
kokemus työn välittömästä merkityksestä
Sama merkityksellisyys, joka tekee työstä motivoivaa, voi kuitenkin johtaa siihen, että työ alkaa määrittää identiteettiä poikkeuksellisen vahvasti.
Osallistujille esitetään kolme virittävää kysymystä:
mikä alun perin sai sinut hakeutumaan ensi- tai akuuttihoitotyöhön?
mikä saa sinut pysymään alalla tällä hetkellä?
jos työ päättyisi huomenna, mitä ajattelisit identiteettisi kannalta muuttuvan?
Osallistujat keskustelevat kysymyksistä pareittain muutaman minuutin ajan.
2. Ilmiön alustus
Kesto: 25 min
Ammattiin juurtunut identiteetti -käsitteellä viitataan ilmiöön, jossa toistuva työskentely akuuttien ja kuormittavien tilanteiden parissa alkaa rakentaa ammatillista identiteettiä keskeisellä tavalla.
Ilmiön kehityskaari voidaan kuvata seuraavasti:
työ akuutissa ympäristössä altistaa haastaville tilanteille
osaaminen ja varmuus kehittyvät kokemuksen myötä
työ tuottaa vahvan merkityksellisyyden kokemuksen
työstä tulee keskeinen identiteetin lähde
Ilmiö on monin tavoin funktionaalinen. Se tukee ammatillista sitoutumista ja auttaa jaksamaan vaativassa työssä. Samalla se voi kuitenkin lisätä riskiä siihen, että työ alkaa hallita identiteettiä ja vaikeuttaa irrottautumista työroolista.
Ensi- ja akuuttihoitotyössä ilmiötä vahvistavat erityisesti kolme tekijää:
MERKITYKSELLISYYS
mahdollisuus vaikuttaa potilaan tilanteeseen nopeasti
kokemus työn tärkeydestä
osaamisen jatkuva käyttö
PSYKOLOGINEN PALKITSEVUUS
ammatillinen ylpeys
kollegoiden arvostus
vahva tiimiyhteisö
KUORMITTAVA PUOLI
työ seuraa helposti vapaa-ajalle
palautuminen voi jäädä puutteelliseksi
identiteetti rakentuu voimakkaasti työn ympärille
3. Harjoitus: Mikä ensi- ja akuuttihoitotyössä palkitsee?
Kesto: 30 min
Yksilötehtävä 10 min
Osallistujat kirjoittavat ylös vastauksia kysymykseen: Mikä ensi- tai akuuttihoitotyössä palkitsee minua eniten?
Tarkoituksena on kuvata konkreettisia tilanteita, esimerkiksi:
potilaskohtaamisia
onnistuneita hoitotilanteita
tiimin toimintaa
tunnetiloja työn aikana
Pienryhmäkeskustelu (10 min)
Osallistujat keskustelevat 3–4 hengen ryhmissä siitä, mitkä tekijät tuottavat työssä eniten merkityksellisyyden kokemusta ja millaiset tilanteet jäävät erityisesti mieleen.
Yhteinen purku (10 min)
Keskustelun teemoja kootaan yhteisesti esimerkiksi fläppitaululle.
Tyypillisesti esiin nousevat muun muassa:
merkityksellisyys
tiimityö
osaamisen hyödyntäminen
akuutin tilanteen intensiteetti
–TAUKO 15 min –
4. Harjoitus: Identiteettikartta
Kesto: 40 min
Osallistujat piirtävät paperille kolme ympyrää, jotka kuvaavat eri näkökulmia identiteettiin:
minä ensi- tai akuuttihoitotyön ammattilaisena
minä ihmisenä
minä yhteisöjen jäsenenä
Jokaisen ympyrän sisälle kirjoitetaan:
rooleja
arvoja
merkityksen lähteitä
Harjoituksen tavoitteena on havainnollistaa, kuinka suuri osa identiteetistä liittyy työhön ja millaisia muita merkityksen lähteitä elämässä on.
Pienryhmäkeskustelu
Keskustelun teemoja:
mikä osa identiteetistä liittyy työhön
mitkä asiat ovat merkityksellisiä työn ulkopuolella
miten nämä tasapainottavat toisiaan
5. Miniluento: Miksi ensi- ja akuuttihoitotyö voi tuntua “koukuttavalta”?
Kesto: 20 min
Työ akuutin hoidon ympäristössä voi olla psykologisesti voimakkaasti palkitsevaa.
Tähän vaikuttavat esimerkiksi:
1. Korkea vireystila
Akuutit tilanteet aktivoivat elimistön stressijärjestelmän ja nostavat vireystilaa. Tämä voi lisätä kokemusta intensiivisyydestä ja keskittymisestä.
2. Sosiaalinen ulottuvuus
Työtä tehdään tiimeissä, joissa luottamus ja yhteistyö ovat keskeisiä. Kollegiaalinen tuki ja arvostus voivat vahvistaa ammatillista identiteettiä.
3. Merkityksellisyys
Harva työ tarjoaa yhtä konkreettista kokemusta siitä, että oma toiminta vaikuttaa suoraan toisen ihmisen tilanteeseen.
– TAUKO 10 min –
6. Harjoitus: Milloin työ alkaa viedä liikaa tilaa?
Kesto: 30 min
Osallistujat arvioivat seuraavia väittämiä asteikolla 1–5:
ajattelen työtilanteita usein vapaa-ajalla
minun on vaikea irrottautua työstä työvuoron jälkeen
identifioidun vahvasti työrooliini
Harjoituksen tarkoitus ei ole arvioida yksilöitä, vaan herättää pohdintaa työn ja muun elämän suhteesta.
Pienryhmäkeskustelu
Keskustelun teemoja:
mitkä tekijät auttavat palautumaan työvuoron jälkeen
mitkä tekijät vaikeuttavat irrottautumista työstä
8. Yhteinen purku
Kesto: 15 min
Lopuksi keskustellaan yhdessä workshopin herättämistä ajatuksista.
Mahdollisia kysymyksiä:
mikä työpajassa oli erityisen tunnistettavaa
mikä herätti uusia oivalluksia
mitä ajatuksia viet mukaan omaan työhösi
9. Yhteenveto
Kesto: 10 min
Workshop päätetään kokoamalla kolme keskeistä näkökulmaa:
IDENTITEETIN MONIPUOLISUUS
Merkityksellinen työ on voimavara, mutta identiteetin on hyvä rakentua useista lähteistä.
PALAUTUMINEN
Irrottautuminen työstä on keskeinen osa työssä jaksamista ja ammatillista toimintakykyä.
YHTEISÖN MERKITYS
Avoin keskustelu kuormituksesta ja palautumisesta tukee sekä yksilöä että työyhteisöä.
Kouluttajat
Petri Aspegren
FinnHELP-auttaja ja -asiantuntija, toiminnan koordinointi ja suunnittelu, Ensihoitaja (TtM, AmO)
Auri Korhonen
FinnHELP-auttaja ja -asiantuntija, kouluttaja, työnohjaaja, Työnohjaaja (STOry), Ensihoitaja AMK
Hanna Lieto
Akuuttilääketieteen erikoislääkäri
Workshopista saa todistuksen ja erikoistuville lääkäreille haemme Itä-Suomen Yliopistolta (UEF) on erikoistumispisteitä seuraaville erikoisaloille:
Akuuttilääketiede (4)
Anestesiologia ja tehohoito (4)
Geriatria (4)
Korva,- nenä- ja kurkkutaudit (4)
Lastentaudit (4)
Neurologia (4)
Ortopedia ja traumatologia (4)
Psykiatria (4)
Radiologia (4)
Sisätaudit / eriytyvä koulutus (4)
Syöpätaudit (4)
Terveydenhuolto (EL) (4)
Työterveyshuolto (4)
Yleiskirurgia (4)
Yleislääketiede (4)